第(2/3)页

    孙凯高兴的说道：“游戏的日流水能达到近亿元，距离我们一天一亿的小目标已经不远。”

    李浩笑着吩咐道：“你们可是公司名副其实的现金奶牛，要保持这个势头，注意玩家的游戏体验。”

    李浩丝毫不感到意外。这个游戏计划之初，就预期它能达到这样的潜力。

    他们一起向公司走去，在路上李浩还和孙凯聊了许多游戏升级的事情。

    孙凯有些感慨现在的智能手机无法发挥出仙缘游戏应有的游戏体验。他们正在研究vr设备，可是缺少足够的人才项目进展缓慢。

    李浩看到孙凯也努力寻找仙缘游戏更好的发展方向。他感到很欣慰，告诉孙凯公司会考虑调整游戏盈利的分配。让他们有更多的资金研发游戏硬件设施。

    孙凯听到后很高兴，和李浩说了很多他的想法。来到公司，向他的办公室走去。李浩也回到自己的办公室。

    他首先打开云智能平台，查看气象项目各项准备工作。

    公司的采购部门动作很快，已经全部采购好气象项目可能用到的材料。就放在楼下加工房车间里。

    人力资源部经理赵绫也发来信息，她已经准备好临时短期的聘请合同。

    这主要是为了气象项目的那些成员。他们大部分是清华大学学生。

    不签订一些协议，李浩自己都不放心。签订公司的正规合同，有的人又有疑虑，他们只是兼职，还要上课。

    李浩也只能采用折中方案，签订一份临时的雇佣合同。

    他们之间雇佣关系是气象项目存续期间，所有的义务都和这个项目有关。

    这对于那些在创客中心的学生来说，只是一个可以学到很多知识的兼职，不影响他们以后的择业。

    要不是现在清瓷科技员工以软件为主，几乎没有对硬件精通的人才。李浩更愿意和公司员工一起研制这个项目。

    他分析着气象项目这几个成员的能力，按照昨天设计好的研制方案，通过鹦鹉计算。把每一个步骤分解成若干任务，分配给每个人。让他们有目标逐步完成设定的方案。

    李浩设计好所有的方案，就是现实中出现偏差，也有预案可以及时调整过来。

    他看到现在时间已经是早上9点。这也是他和创客中心招到帮手约定好的时间。

    正在这时李浩的手机响起，看到来电话的正是他招聘几个人中，他比较看重的人才之一齐宝杰。
    第(2/3)页