第(3/3)页

    包括白瑩瑩在內，這幾天飯店一共新招聘的十個實習員工，有三個選擇了辭職。

    其中一個叫于洋的年輕人，滿臉傲色：“陳老板，你斗不過閆家的，對不起，我不干了。”

    另外兩個人，明顯是以他馬首是瞻，也跟著點頭。

    “我還年輕，盛海酒店那邊也招人，我想換個地方。”

    “以后不發獎金的話，真沒啥意思。”

    許心怡很震驚，震驚的她都站了起來。

    這三個人，是她最看重的，特別是其中的于洋，這個年輕人在大學學的是酒店管理。

    其余兩人，也都是相關專業的大學本科畢業應屆生。

    “我親自把你們招來，是要重點培養你們三個的。”

    “你們年輕，有學歷，有水平。”

    “等我們將來開了分店，你們都可以挑起更重的擔子。”

    于洋淡然道：“拉倒吧，我來你們這個小館子，就是為了前途，可你們有什么前途？”

    其余兩人也跟著附和。

    “于哥說的對，還開分店，許老板你別鬧了行嗎？你們這家總店能開幾天都不一定呢。”

    “憑我的學歷，我到盛海應聘個領班都不難，要不是看在你們店賺得多，我早就走了。”

    許心怡滿臉頹廢的坐了回去，她沒法反駁。

    那一紙協議，可以說完全決斷了平心菜館發展的前路。

    剩下的老員工和新員工很不爽，紛紛表示他們愿意跟著陳平和許心怡共進退。

    陳平有些詫異，他沒想到有這么多員工愿意留下來，詫異過后，更多的是欣慰。

    老員工一個沒走，陳平認為很正常。

    首先他們都是桃源菜館的老班底，肯跟著陳平和許心怡白手起家，忠誠度本身就有保障。

    那幾個新員工，倒是給了陳平一些驚喜，這是一些知道感恩的年輕人。

    陳平壓了壓手，讓大家安靜下來：“我現在宣布兩個規定。”

    “第一，從明天起，飯店每天的營業額，將拿出百分之十五，作為全體員工的提成，每日一結。”

    “第二，凡是在本店工作過的員工，無論是主動辭職的，還是被辭退的，永不再次錄用。”

    “以上兩點，永為定例！”


    第(3/3)页